PENGANTAR QUISIONER (DAFTAR PERTANYAAN)

PENGANTAR QUISIONER (DAFTAR PERTANYAAN)

Kepada Yth :

Bapak/Ibu/Saudara/i : .........................................................................

Di

Tempat

Dengan hormat,

Kami mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universidade Nasional Timor Loro Sa’e (UNTL) yang bermaksud mengadakan suatu penelitian untuk penulisan skripsi  dengan judul “Pengaruh Kedisiplinan Dan Tingkat Perputaran Karyawan Terhadap Produktiitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan NCBA Dili-Timor-Leste”. Dalam penelitian ini, kami menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara menyebarkan quisioner (daftar Pertanyaan). Oleh karena itu, kami sangat mengharapkan kerjasama dari bapak/ibu saudar/i untuk mengisi quisioner tersebut dengan jujur dan lengkap, kami mohon semua pertanyaan dijawab, karena kebersihan penelitian ini sangat tergantung pada jawaban anda. Apapun jawaban yang diisikan dalam quisioner adalah BENAR, karena tidak ada jawaban yang salah.

Demikian petunjuk dari kami, atas perhatin dan bantuannya kami mengucapkan terima kasih.

Dili, 09 Mei 2009

   P e n e l i t i

I. Identitas atau Karakteristik Responden

Jenis Kelamin                                      :

Umur                                                   :

Bagian                                                 :

Pendidikan Terakhir                            :

Status                                                  :

II	Variabel Kedisiplinan (X1)	P	JR	KK	TP
No	Berilah Tanda (√) Pada Setiap Pertanyaan Yang Ada
1	Apakah tempat kerja bapak/ibu mudah dijangkau oleh oleh transportasi?
2	Apakah bapak/ibu dalam menjalankan tugasnya menggunakan fasilitas kantor?
3	Jika bapak/ibu sakit dalam menjalankan tugas apakah ada jaminan kesehatan?
4	Apakah bapak/ibu bekerja dengan baik karena adanya peningkatan kesejahteraan?
5	Apakah bapak/ibu setuju bekerja dengan baik karena upah/gaji yang adil?
6	Apakah kondisi lingkungan kantor cukup mendukung dalam menjalankan tugas?
7	Apakah bapak/ibu bersedia bekerja meskipun fasilitas kantor kurang memadai?
8	Apakah bapak/ibu setuju ikut serta memperhatikan keadaan kantor?

III	Variabel Perputaran Karyawan (X2)	P	JR	KK	TP
No	Berilah Tanda (√) Pada Setiap Pertanyaan Yang Ada
1	Apakah bapak/ibu berusaha untuk memajukan karier di kantor?
2	Apakah pimpinan bapak/ibu selalu memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan?
3	Apakah didalam melaksanakan tugas atasan pernah memberikan bimbingan atau bantuan kepada bapak/ibu?
4	Apakah pimpinan memberikan semangat dalam meningkatkan gairah kerja?
5	Apakah pimpinan menciptakan hubungan kerja yang baik dan menyenangkan dengan bapak/ibu?
6	Apakah ruangan kerja memberikan gairah kerja yang baik?
7	Apakah Bapak/Ibu/saudara/i mendapatkan latihan tambahan dari pimpinan bapak/ibu?
8	Apakah Bapak/Ibu dapat dipromosikan oleh pimpinan bapak/ibu dalam menduduki sebuah jabatan?

IV	Variabel Produktiitas Kerja Karyawan (Y)	P	JR	KK	TP
No	Berilah Tanda (√) Pada Setiap Pertanyaan Yang Ada
1	Apakah pimpinan Bapak/ibu memberikan penilaian terhadap hasil pekerjaannya?
2	Apakah bapak/ibu menyelesaikan pekerjaan sesuai dan tepat pada waktunya?
3	Apakah bapak/ibu loyal kepada pimpinan bapak/ibu setiap jam kerja?
4	Apakah bapak/ibu setuju malaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh pimpinan?
5	Apakah bapak/ibu membantah perintah dari pimpinan?
6	Apakah bapak/ibu pernah terlambat masuk kerja?
7	Apakah bapak/ibu meniggalkan pekerjaan pada jam kerja?
8	Apakah bapak/ibu diberi ijin untuk tidak masuk pada jam kerja?

Keterangan :    1. TP                = Tidak Pernah

                        2. KK              = Kadang-Kadang

                        3. JR                = Jarang

                        4. P                  = Pernah